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Hospitals struggling to hit own targets for nurse staffing levels
英国医院难以达到自己制定的护士编制水平目标

英国《护理时报》30日报道，尽管英国今年的护士招聘已创纪录，但与2014年相比，英国国民医疗服务系统（NHS）急诊信托机构的医院病房护士招聘能力依然恶化。护理部主管称，尽管进行了很多招聘活动，但仍招不到足够的受训护士来填补“安全编制指导”规定的轮班缺口,“护士招聘无疑是全国性问题，注册护士已不可能象以前那样容易找到。”
报道称，135家急诊信托机构人员编制水平分析显示，4月份，83%的机构未能达到自己计划的白班、夜班注册护士编制水平。去年同期为76%。4/5医院达不到护士编制目标。
根据要求，每家急诊信托机构均有自己的日班、夜班护理编制小时计划，必须按月发布数据以显示医院的编制充足率。在报告数据的227家医院中，198家未能达到自己的白班护士编制目标。与此同时，有159家医院，或占70%，达不到夜班护士编制目标。
报道显示，2/3以上医院的白班、夜班护士数量不足。42家医院白班护士编制满足率只有1/10。16家医院白班编制充足率不到85%。很多信托机构只有通过招聘护理员来填补缺口。结果，120多家信托机构的护理员超编达，超编率达到140%。
编制不足导致护理质量下降，全国性合格护士短缺更为严重，信托机构只好从海外招收更多的护士。2013年以来全时等值合格护理、助产及保健随访人员等人数增加已经超过12000。

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