Nurses' competency: Will new program verify it better?
护士的工作能力：新的计划能证明它更好？
《乔治亚健康新闻》8月9日报道，经过几年的开发，针对乔治亚9000多名注册护士的强制性“持续能力”跟踪评估系统终于从本周起开始实施。新系统已被讨论很久，目前也还存在争议。报道称，在新法案生效前，补充RN只涉及及时填满两年一次的人员申请需求，只有高级执业护士除此之外还有与本专业相关的教育要求。
法案将从2016年1月1日证书年度续签时开始生效，适用于所有的持证注册护士。持证执业护士的能力跟踪计划实施将自2017年开始。
在有些州，完成学位—也就是通常所说的继续教育，CE--后得到更多的学分学时，这仍然是RNs证明其工作能力的唯一办法。“但乔治亚护士协会已成功地说服议会采用多种方法来验证护士的工作能力，”协会CEO黛比·巴特利特说，“乔治亚的所有注册护士都应认识到，对于2016年的证书续签周期和未来所有的续签周期来说，法律都将要求护士来证实他们的持续工作能力，这一点很重要，”巴特利说。
“护理是（乔治亚）证书续签时唯一没有持续能力要求的医疗专业,”她说，“乔治亚州其他的医疗提供者也利用这一空白对反对护理专业的发展。
新能力计划的详细信息已在今年夏天护士局给每位乔治亚州护士的邮件中发布。目前对此问题也还存在不同看法。批评者说，这一改革将一事无成。“新法案存在的问题是，它根本无法保证‘持续能力’，” 克莱顿州立大学卫生学院院长莉萨·赖特·埃切尔伯格说，其他州“在对续证实施强制性继续教育要求后，执业并没有得到任何改善，惩戒性工作减少。”
然而，也有人期待着变革。软件公司说它们已经作好了准备，它对计划的成功充满信心，公司正在致力于为乔治亚州护士和立法机构简化能力报告程序及跟踪维护。
护士们则认为，新的乔治亚法律“只强调能力”。乔治亚公共卫生部区、县业务主任卡罗尔·杰克威护士长说，“继续教育是州用于衡量工作能力的5个方法之一。
目前，护士可通过五种途径来证明他们达到了个人能力要求。除继续教育外，另外的四种途径是：
1. 由护理局认可的国家认证机构保持其证书资格或换发新证；
2. 完成由护理局认可的护理或相关领域公认的学术研究；
3. 由获准的医疗保健机构或实体，或医疗系统内医生办公室，颁发资格证明，证明其护理局许可的执业时间已经超过500小时；
4. 完成护理局批准的某项进修课程或已从某项护理教育课程中毕业。
“乔治亚州护理局的立场是支持所有的可增加知识的学习活动，使护士能够以最高的技能水平和安全性来从事这一职业，”护理局克雷格霍恩说。
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